Обходной лист при приёме на работу — скачать образец, Hayot Docs

Автор документа

Аббасова Мадина

Юрист HayotDocs

Проверено

Данный шаблон разработан и проверен Мадиной. Документ полностью соответствует законодательству Республики Узбекистан и подготовлен с учётом реальной юридической практики.

@madinayurist

Что получает пользователь:

документ, проверенный практикующим юристом;
учёт типичных рисков и нюансов;
понятную структуру документа, чтобы можно было заполнить без ошибок;
уверенность, что шаблон подходит под реальные кейсы.

Выберите нужную категорию и скачайте шаблон в формате .doc или .pdf, чтобы заполнить под свою ситуацию.

Обходной лист при приёме на работу

22.11.2025г.

Русский (Ру)

Работа и кадры

Нанять / Устроиться на работу

Акт / Приложение

AYLANMA VARAQ / ^{Обходной лист (при приеме)}

#	Tanishish jarayoni / ^{Процедура ознакомления} (O’R Mehnat kodeksi 123 m.)	Imzo / подпись:
1	O'zR mehnat kodeksining 124 - moddasi, shaxsiy xodimni to'ldirish uchun taqdim etilgan - to'liq shakllangan va belgilangan ro'yxatga mos keladi / Пакет документов, установленных ст.124 ТК РУз, представленный в целях комплектации личного работника, - сформирован полностью и соответствует установленному - перечню.
2	O'zR mehnat kodeksining 123-moddasi, 1 q.-umumiy mahalliy hujjatlar bilan, shuningdek xodim bilan bog’liq bo'lgan mahalliy hujjatlar bilan tanishtirilgan / В соответствии с ч.1 ст.123 ТК РУз – с общими локальными актами, а также локальными актами, к которым работник имеет отношение, - ознакомлен (а).
3	O'zR mehnat kodeksining 362 - moddasi (yangi tahrirda), "mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" gi O'zR Qonunining25-moddasi (yangi tahrirda) talablariga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi bo'yicha kirish brifingi o'tkazildi / В соответствии с требованиями статьи 362 ТК РУз (в новой редакции), статьи 25 Закона РУз “Об охране труда” (новая редакция), вводный инструктаж по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, - провел (а).
4	"Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida "gi O'zR Qonunining 35-moddasi, xodim ishga qabul qilishda tibbiy ko'rikdan o'tdi, sanitariya va mehnat gigienasi talablari bilan tanishdi / В соответствии со ст.35 Закона РУз "О санитарно -эпидемиологическом благополучии населения "Работник медицинский осмотр при приеме на работу прошел, с требованиями по санитарии и гигиене труда ознакомлен (а).
5	O'zR “Huquqbuzarliklarning profilaktikasi to'g'risidagi” Qonunining 23-moddasi, nomzod xavfsizlik xizmati bilan suhbatdan o'tdi va kelishib olindi/ В соответствии со ст.23 Закона РУз “О профиллактике правонарушений”, собеседование со Службой безопасности предприятия работник прошел и согласован.
6	“Oziq-ovqat mahsulotlarining sifati va xavfsizligi to'g'risidagi” O'zR Qonunining 8-moddasiga muvofiq sifat va oziq-ovqat xavfsizligi bo'yicha brifing o'tkazildi / В соответствии с требованиями ст.8 Закона РУз “О качестве и безопасности пищевой продукции” с требованиями политики по качеству ознакомлен (а).
7	Xodim ishga qabul qilinadigan ishning o'ziga xos xususiyatlari va mazmuni, ish to'g'ridan - to'g'ri ish joyida bajariladigan mehnat sharoitlari bilan tanishtirildi /Со спецификой и содержанием той работы, для выполнения которой работник принимается на работу, условиями труда, в которых будет выполняться работа непосредственно на рабочем месте, - ознакомил.
8	Ish tavsifining mazmuni, shuningdek kasbiy huquq va majburiyatlar, xodim tayinlanadigan lavozimga qo'yiladigan malaka talablari bilan tanishtirilgan (a), ishga qabul qilishda lavozim tavsifining nusxasi olingan / С содержанием должностной инструкции, а также профессиональными правами и обязанностями, квалификационными требованиями, предъявляемыми к той должности, на которую назначается работник, - ознакомлен (а), копию должностной инструкции при приеме на работу, получил (а):
Xodimning imzosi / подпись работника: _______________________________

2.Xizmat yozuvlari uchun joy / ^{Место для служебных записей}

Описание документа "Обходной лист при приёме на работу"

Обходной лист при приёме на работу используется для фиксации прохождения необходимых процедур при оформлении нового сотрудника. Документ подтверждает получение доступа, выдачу имущества и ознакомление с внутренними правилами.

Применяется для упорядочивания процесса адаптации и документального подтверждения выполненных действий.