ДОГОВОР №_________

о полной индивидуальной материальной ответственности

ООО «_____________» (в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ») в лице Директора ___________ действующей на основании Устава, с одной стороны, и

(в дальнейшем "РАБОТНИК"), с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе и/или по отдельности «СТОРОНЫ»), в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, вверенных РАБОТНИКУ, руководствуясь статьями 316-318, 337 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Работника (в дальнейшем по тексту “ДОГОВОР”) о нижеследующем:

Раздел 1. Общие условия

1.1. РАБОТНИК, занимающий должность ________________________________________________________, принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенного ему РАБОТАДАТЕЛЕМ имущества и (или) товарно-материальных ценностей и (или) денежных средств, полученных по акту приему передачи и иным документам, а также за обеспечение сохранности вверенных ему РАБОТАДАТЕЛЕМ товарно-материальных ценностей и денежных средств, полученных в процессе исполнения трудовых и должностных обязанностей).

1.2. В связи с принятием полной материальной ответственности РАБОТНИК обязуется:

1. Бережно относиться к вверенным ему материальным ценностям (транспортные средства, материальные ценности, денежных средств и др.) РАБОТОДАТЕЛЯ, принимать меры к недопущению ущерба, порчи, потерям;

2. Своевременно сообщать РАБОТОДАТЕЛЮ обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей (денежных средств);

3. Строго соблюдать правила дорожного движения, установленные правила совершения операций с материальными ценностями (транспортные средства, материальные ценности, денежных средств и др.) и документацией по ним;

4. Производить прием и отпуск материальных ценностей по документам, подписанным руководителем Предприятия и главным бухгалтером;

5. Строго соблюдать правила заполнения документов, документооборота, правила вождения, эксплуатации транспортных средств, машин и механизмов, оборудования в течение всего времени выполнения трудовых обязательств, не управлять машинами и механизмами в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного опьянения;

6. Своевременно сообщать РАБОТОДАТЕЛЮ о необходимости проведения ремонтных работ, технического осмотра и устранения выявленных недостатков;

7. Не управлять технически неисправными машинами и механизмами и сообщить об этом РАБОТОДАТЕЛЮ либо ответственному лицу;

8. Защищать интересы РАБОТОДАТЕЛЯ как собственника транспортных средств, машин и механизмов в государственных органах, если это связано с обязанностями Работника;

9. Участвовать в инвентаризации материальных ценностей, давать пояснения, объяснения по возникшим вопросам;

10. Нести иные обязанности, вытекающие из настоящего договора, должностных инструкции и иных локальных актов Предприятия, регулирующих вопросы материальной ответственности;

11. Предупреждать руководителя Предприятия о невозможности работы в результате болезни, недомогания, не позволяющих выполнять свои обязательства по обеспечению сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2. Учет передачи автотранспортных средств во владение водителя, время нахождения автотранспортных средств во владение водителя и их возврат производится путем заполнения акта учета автотранспортных средств. Форма акта учета автотранспортных средств является неотъемлемой частью настоящего Договора.

Раздел 2. Обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязуется:

1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей (транспортных средств, материальных ценностей, денежных средств и др.);

2. Знакомить Работника с действующим законодательством и локальными нормативными актами Предприятия о материальной ответственности, правилами совершения операций с материальными ценностями (транспортные средства, материальные ценности, денежные средства и др);

3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию (сверку) ценностей (транспортные средства, материальные ценности, денежные средства и др.).

4. Обеспечить необходимыми документами (путевые листы, дорожно-транспортные накладные, доверенности, задания на перевозку, инвойс поставщика и др.), которые необходимы для выполнения РАБОТНИКОМ обязательств по трудовому договору.

Раздел 3. Обязанности Работника

1. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный вред. Под прямым действительным вредом понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя (в том числе имущества, арендованного работодателем у третьих лиц), а также необходимость для работодателя произвести излишние выплаты в пользу третьих лиц.

2. Работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный вред, как непосредственно причиненный им работодателю, так и возникший у последнего в результате возмещения им вреда иным лицам.

3.3. Полная материальная ответственность за сохранность принятых товарно-материальных ценностей и денежных средств возлагается на

1) недостачи ценностей, вверенных ему на основании договора о полной материальной ответственности;

2) необеспечения сохранности ценностей, полученных работником по разовому документу (доверенности на получение товарно-материальных ценностей, акту приему-передаче и иных);

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом или судом;

7) разглашения сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную);

8) причинения ущерба при неисполнении работником трудовых обязанностей.

9. Не соблюдения должных мер по охране имущества, товарно-материальных ценностей и/или денежных средств;

10. Не выполнения требований по безопасности на предприятии и других местах, где храняться товарно-материальные ценности, которое привело к причинению ущерба имуществу, товарно-материальным ценностям и/или денежным средствам РАБОТОДАТЕЛЯ;

11. Игнорирование требований нормативных документов, правил осуществления действий с товарно-материальным ценностями.

Раздел 4 .Отвтетственность и Возмещение вреда

4.1. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность за причиненный вред, имуществом и имущественными правами, на которые можно обратить взыскание за счет возмещения вреда в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан.

4.2. Имущественная ответственность РАБОТНИКА не исключает его персональную ответственность за причиненный вред.

4.3. Размер причиненного Работодателю вреда определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета РАБОТОДАТЕЛЯ и состоит из следующих:

1. Стоимость товарно-материальных ценностей, основных средств и/или денежных средств РАБОТОДАТЕЛЯ, которым причинен вред.

2. Стоимость вверенных РАБОТНИКУ товаров третьих лиц (заказчиков РАБОТОДАТЕЛЯ), согласно заключенным договорам с РАБОТОДАТЕЛЕМ, для перевозки.

3. Суммы возмещения, выплачиваемые РАБОТОДАТЕЛЕ