'%3e%3cpath%20d='M11.2924%200.0224609L20.2322%208.4883L17.2694%2015.5766L9.78524%2018.3827L0.84668%209.91572L3.79567%202.84163L11.2924%200.0224609Z'%20fill='%233797A0'/%3e%3cpath%20d='M30.6781%2018.3857L39.6167%2026.8516L36.6551%2033.9399L29.171%2036.7448L20.2324%2028.279L23.1802%2021.2049L30.6781%2018.3857Z'%20fill='%233797A0'/%3e%3cpath%20d='M20.2324%208.49242L29.171%200.0253906L36.6551%202.83149L39.6179%209.91864L30.6781%2018.3857L23.209%2015.5926L20.2324%208.49242Z'%20fill='%233797A0'/%3e%3cpath%20d='M0.84668%2026.8506L9.78524%2018.3848L17.2694%2021.1909L20.2322%2028.278L11.2924%2036.745L3.82327%2033.952L0.84668%2026.8506Z'%20fill='%233797A0'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_2050_5036'%3e%3crect%20width='40'%20height='40'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Что получает пользователь:
- документ, проверенный практикующим юристом;
- учёт типичных рисков и нюансов;
- понятную структуру документа, чтобы можно было заполнить без ошибок;
- уверенность, что шаблон подходит под реальные кейсы.
Выберите нужную категорию и скачайте шаблон в формате .doc или .pdf, чтобы заполнить под свою ситуацию.
Приказ о досрочном снятии с работника дисциплинарного взыскания
26.11.2025г.ПРИКАЗ № _____
г. Ташкент «_» ______20__г.
| О досрочном снятии с работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, за нарушение дисциплины труда на Предприятии | ||
|---|---|---|
| С ФИО, - | Укажите должность сотрудника с кого снимается выговор ООО «____» примененное по Приказу №-______ от _____г., о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, - снять досрочно, в связи с отсутствием повторных деяний за период действия взыскания и надлежащим соблюдением со стороны работника дисциплины труда. Инспектору по кадрам (ФИО) в установленном порядке, внести сведения о снятии взыскания в личную карту работника, соответствующие учетные документы. Приказ №-______ от _____г., о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, - признать утратившим юридическую силу и отменить. |
|---|---|
| Основание: |
|
| Директор | |
| Согласовано: | |
Главный инженер Юрисконсульт Инспектор по кадрам | ФИО ФИО ФИО |
С приказом ознакомлен (а): ____________________
подпись, дата
Описание документа "Приказ о досрочном снятии с работника дисциплинарного взыскания"
Приказ оформляется для снятия дисциплинарного взыскания с работника до истечения установленного срока. Документ фиксирует решение работодателя и основания для досрочного снятия.
Используется для официального прекращения действия взыскания и корректного отражения информации в кадровых материалах.