Автор документа

Аббасова Мадина

Юрист HayotDocs

Проверено

Данный шаблон разработан и проверен Мадиной. Документ полностью соответствует законодательству Республики Узбекистан и подготовлен с учётом реальной юридической практики.

@madinayurist

Что получает пользователь:

документ, проверенный практикующим юристом;
учёт типичных рисков и нюансов;
понятную структуру документа, чтобы можно было заполнить без ошибок;
уверенность, что шаблон подходит под реальные кейсы.

Выберите нужную категорию и скачайте шаблон в формате .doc или .pdf, чтобы заполнить под свою ситуацию.

Приказ о совмещении должностей

26.11.2025г.

Русский (Ру)

Работа и кадры

Нанять / Устроиться на работу

Другое

ПРИКАЗ № ____

г. Ташкент « _ » ______ 20__г.

О совмещении должностей

На ФИО	Укажите должность лица который заменяет ООО «_____» с ______ г. возложить обязанности укажите должность кого заменяете, с согласия работника. Установить доплату за совмещение должностей в размере __ % от должностного оклада укажите должность ООО «______».
Основание:	Служебное распоряжение ФИО должность Ст. 259 Трудового кодекса РУз.
	С приказом ознакомлен(а), не возражаю_________________________________

На ФИО

Укажите должность лица который заменяет ООО «_____» с ______ г. возложить обязанности укажите должность кого заменяете, с согласия работника.

Установить доплату за совмещение должностей в размере __ % от должностного оклада укажите должность ООО «______».

Основание:

Служебное распоряжение ФИО должность
Ст. 259 Трудового кодекса РУз.

С приказом ознакомлен(а),

не возражаю_________________________________

Директор	ФИО
Согласовано:
Юрисконсульт Главный бухгалтер Инспектор по кадрам	ФИО ФИО ФИО

Согласовано:

Юрисконсульт

Главный бухгалтер

Инспектор по кадрам

ФИО

Описание документа "Приказ о совмещении должностей"

Приказ применяется для оформления совмещения должностей, когда работник дополнительно выполняет обязанности по другой должности наряду с основной работой. Документ фиксирует условия совмещения и период его действия.

Используется для юридического оформления дополнительной нагрузки и распределения обязанностей.