Обходной лист при приёме на работу — намунасини юклаб олиш, Hayot Docs

Ҳужжат муаллифи

Мадина Аббасова

Hayot docs Адвокати

Тасдиқланган

Ушбу шаблон Мадина томонидан ишлаб чиқилган ва синовдан ўтган. Ҳужжат Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига тўлиқ мос келади ва амалдаги ҳуқуқий амалиётни ҳисобга олган ҳолда тайёрланган.

@madinayurist

Юридик ҳужжатлар кутубхонаси

амалиётчи адвокат томонидан кўриб чиқилган ҳужжат
одатдаги хавф ва нуансларни кўриб чиқиш;
хатосиз тўлдирилиши учун аниқ ҳужжат тузилиши;
шаблоннинг ҳақиқий ҳолатларга мос келишига ишонч.

Керакли тоифани танланг ва шablонни .doc ёки .pdf кўринишида юклаб олинг — ўзингизнинг вазиятингизга мослаб тўлдиринг.

Обходной лист при приёме на работу

22.11.2025 й.

Рус (Ру)

Работа и кадры

Нанять / Устроиться на работу

Акт / Приложение

AYLANMA VARAQ / ^{Обходной лист (при приеме)}

#	Tanishish jarayoni / ^{Процедура ознакомления} (O’R Mehnat kodeksi 123 m.)	Imzo / подпись:
1	O'zR mehnat kodeksining 124 - moddasi, shaxsiy xodimni to'ldirish uchun taqdim etilgan - to'liq shakllangan va belgilangan ro'yxatga mos keladi / Пакет документов, установленных ст.124 ТК РУз, представленный в целях комплектации личного работника, - сформирован полностью и соответствует установленному - перечню.
2	O'zR mehnat kodeksining 123-moddasi, 1 q.-umumiy mahalliy hujjatlar bilan, shuningdek xodim bilan bog’liq bo'lgan mahalliy hujjatlar bilan tanishtirilgan / В соответствии с ч.1 ст.123 ТК РУз – с общими локальными актами, а также локальными актами, к которым работник имеет отношение, - ознакомлен (а).
3	O'zR mehnat kodeksining 362 - moddasi (yangi tahrirda), "mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" gi O'zR Qonunining25-moddasi (yangi tahrirda) talablariga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi bo'yicha kirish brifingi o'tkazildi / В соответствии с требованиями статьи 362 ТК РУз (в новой редакции), статьи 25 Закона РУз “Об охране труда” (новая редакция), вводный инструктаж по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, - провел (а).
4	"Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida "gi O'zR Qonunining 35-moddasi, xodim ishga qabul qilishda tibbiy ko'rikdan o'tdi, sanitariya va mehnat gigienasi talablari bilan tanishdi / В соответствии со ст.35 Закона РУз "О санитарно -эпидемиологическом благополучии населения "Работник медицинский осмотр при приеме на работу прошел, с требованиями по санитарии и гигиене труда ознакомлен (а).
5	O'zR “Huquqbuzarliklarning profilaktikasi to'g'risidagi” Qonunining 23-moddasi, nomzod xavfsizlik xizmati bilan suhbatdan o'tdi va kelishib olindi/ В соответствии со ст.23 Закона РУз “О профиллактике правонарушений”, собеседование со Службой безопасности предприятия работник прошел и согласован.
6	“Oziq-ovqat mahsulotlarining sifati va xavfsizligi to'g'risidagi” O'zR Qonunining 8-moddasiga muvofiq sifat va oziq-ovqat xavfsizligi bo'yicha brifing o'tkazildi / В соответствии с требованиями ст.8 Закона РУз “О качестве и безопасности пищевой продукции” с требованиями политики по качеству ознакомлен (а).
7	Xodim ishga qabul qilinadigan ishning o'ziga xos xususiyatlari va mazmuni, ish to'g'ridan - to'g'ri ish joyida bajariladigan mehnat sharoitlari bilan tanishtirildi /Со спецификой и содержанием той работы, для выполнения которой работник принимается на работу, условиями труда, в которых будет выполняться работа непосредственно на рабочем месте, - ознакомил.
8	Ish tavsifining mazmuni, shuningdek kasbiy huquq va majburiyatlar, xodim tayinlanadigan lavozimga qo'yiladigan malaka talablari bilan tanishtirilgan (a), ishga qabul qilishda lavozim tavsifining nusxasi olingan / С содержанием должностной инструкции, а также профессиональными правами и обязанностями, квалификационными требованиями, предъявляемыми к той должности, на которую назначается работник, - ознакомлен (а), копию должностной инструкции при приеме на работу, получил (а):
Xodimning imzosi / подпись работника: _______________________________

2.Xizmat yozuvlari uchun joy / ^{Место для служебных записей}

"Обходной лист при приёме на работу" ҳужжати ҳақида маълумот

Обходной лист при приёме на работу используется для фиксации прохождения необходимых процедур при оформлении нового сотрудника. Документ подтверждает получение доступа, выдачу имущества и ознакомление с внутренними правилами.

Применяется для упорядочивания процесса адаптации и документального подтверждения выполненных действий.