Юридик ҳужжатлар кутубхонаси
- амалиётчи адвокат томонидан кўриб чиқилган ҳужжат
- одатдаги хавф ва нуансларни кўриб чиқиш;
- хатосиз тўлдирилиши учун аниқ ҳужжат тузилиши;
- шаблоннинг ҳақиқий ҳолатларга мос келишига ишонч.
Керакли тоифани танланг ва шablонни .doc ёки .pdf кўринишида юклаб олинг — ўзингизнинг вазиятингизга мослаб тўлдиринг.
Приказ о прекращении трудового договора
26.11.2025 й.ПРИКАЗ № номер
г. Ташкент “Дата“ месяц 20 ___года
“О прекращении трудового договора в связи с несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации”
C Ф.И.О., работающим в должности: Наименование должности, структурное подразделение - трудовой договор прекратить с “Дата” месяц 20 ______ года, в связи с несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Бухгалтерии выплатить работнику компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск из расчета: _________ календарных дней, за период с “Дата” месяц 20____ года, по “Дата” месяц 20___ года, а также подлежащее работнику выходное пособие, в размере: __________ сум.
Основание:
Предупреждение о предстоящем прекращении трудового договора от “Дата” месяц 20____ года.
П.3 ст.161 ТК РУз.
Директор Ф.И.О.
С приказом ознакомлен (а), копию получил:
_________________________
дата, подпись
"Приказ о прекращении трудового договора" ҳужжати ҳақида маълумот
Приказ оформляется для официального прекращения трудовых отношений с работником. Документ фиксирует основание и дату прекращения договора и служит ключевым кадровым документом при увольнении.
Используется для корректного оформления увольнения и отражения изменений в кадровом учёте.