Юридик ҳужжатлар кутубхонаси
- амалиётчи адвокат томонидан кўриб чиқилган ҳужжат
- одатдаги хавф ва нуансларни кўриб чиқиш;
- хатосиз тўлдирилиши учун аниқ ҳужжат тузилиши;
- шаблоннинг ҳақиқий ҳолатларга мос келишига ишонч.
Керакли тоифани танланг ва шablонни .doc ёки .pdf кўринишида юклаб олинг — ўзингизнинг вазиятингизга мослаб тўлдиринг.
Приказ об отзыве сотрудника из ежегодного трудового отпуска
26.11.2025 й.На бланке организации
для Приказов
ПРИКАЗ № __
об отзыве сотрудника из ежегодного трудового отпуска
| г.Ташкент | «__» ______ 2025 г. |
В связи с производственной необходимостью и на основании статьи 232 Трудового кодекса Республики Узбекистан:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отозвать (ФИО сотрудника), (должность), из ежегодного оплачиваемого отпуска с ______ г.
2. Перенести неиспользованную часть отпуска в количестве (укажите количество дней) на другой срок, согласованный с сотрудником с учетом требований ст.ст.230-231 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
3. Бухгалтерии произвести перерасчет отпускных с учетом фактически использованного времени.
Основание: Согласие работника от ____ г., производственная необходимость.
| Директор ООО «_____» | ФИО |
С приказом ознакомлены:
ФИО сотрудника, должность
отозванного из отпуска
__________________________
"Приказ об отзыве сотрудника из ежегодного трудового отпуска" ҳужжати ҳақида маълумот
Приказ применяется для официального оформления отзыва сотрудника из ежегодного отпуска. Документ фиксирует решение работодателя и порядок дальнейшего использования неиспользованных дней отпуска.
Используется для корректного кадрового оформления изменений в отпуске.