Yuridik hujjatlar kutubxonasi
- amaliyotchi advokat tomonidan ko'rib chiqilgan hujjat
- odatdagi xavf va nuanslarni ko'rib chiqish;
- xatosiz to'ldirilishi uchun aniq hujjat tuzilishi;
- shablonning haqiqiy holatlarga mos kelishiga ishonch.
Kerakli toifani tanlang va .doc yoki .pdf shaklida shablonni yuklab oling — o‘zingizning vaziyatingizga moslab to‘ldiring.
Протокол общего собрания Совета трудового коллектива
22.11.2025 y.ПРОТОКОЛ № _____
общего собрания Совета трудового коллектива
ООО
“_________”
(-далее СТК)
Город Ташкент “______” ___ 202__года
Присутствовали: - __ (__) чел. Отсутствовали: - 0 (ноль) чел.
Необходимый кворум 51% численности имеется.
Собрание правомочно принимать решения
по вопросам повестки дня.
Избраны: Председатель Общего Собрания – Должность ФИО РАБОТНИКА
Присутствовали – Должности ФИО РАБОТНИКОВ
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Принятие решения по вопросу о согласовании от имени СТК –ПВТР Общества
(в новой редакции), в связи с _________________.
По первому вопросу повестки дня, в соответствии с требованиями ст.296 Трудового кодекса Республики Узбекистан (в новой редакции), рассматривался вопрос о согласовании от имени СТК ПВТР (Правил внутреннего трудового распорядка предприятия) в новой редакции.
Проект обсуждался и по итогу обсуждения вопрос поставлен на голосование.
Голосовали: “ЗА” - единогласно. “ПРОТИВ” - нет.
Воздержавшихся – “НЕТ”
РЕШЕНО:
Согласовать от имени СТК – Правила внутреннего трудового распорядка ООО «________» (в новой редакции), в соответствии с прилагаемой редакцией. В соответствии с требованиями статьи 123 ТК РУз, все работники предприятия должны быть ознакомлены с содержанием условий настоящего ПВТР Предприятия, - под роспись.
Оригинал настоящего протокола хранить вместе с ПВТР предприятия.
Председатель СТК: ____________________________
Члены СТК:
____________________________
____________________________
"Протокол общего собрания Совета трудового коллектива" hujjati haqida ma’lumot
Протокол оформляется для фиксации решений общего собрания Совета трудового коллектива. Документ подтверждает обсуждение вопросов и принятые решения, имеющие значение для трудового коллектива.
Используется для официального оформления коллективных решений и их последующей реализации.