ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №

к Трудовому договору ________ от ______

г. Ташкент “___” ______ 20___ года

ООО “НАИМЕНОВАНИЕ”, в лице Директора Ф.И.О., действующего на основании Устава (далее – «Работодатель»), с одной стороны, и Работник: Ф.И.О., работающий (ая) в должности: “НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ”, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, совместно именуемые “Стороны”, а по отдельности “Сторона”, заключили настоящее Соглашение о прекращении Трудового договора №________ от “____” _______ 20 ___ года, на нижеследующих условиях:

1. Работодатель и Работник по взаимному соглашению прекращают свои трудовые правоотношения и соответственно Трудовой Договор с “____” ______ 20 ___ года, что является последним рабочим днем для Работника. Работодатель и Работник настоящим подтверждают, что действуют добровольно и без какого-либо принуждения.

2. Прекращение Трудового Договора считается осуществленным в соответствии со статьей 157 Трудового Кодекса Республики Узбекистан, – по соглашению Сторон.

3. Работодатель выплатит Работнику начисленную и неполученную Работником к указанной в пункте 1.1. Соглашения дате заработную плату, также компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и произведен с Работником полный расчет.

4. До последнего рабочего дня, Работник обязуется передать Работодателю все находящиеся у Работника товарно-материальные ценности, включая любое имущество, принадлежащее Работодателю и находящееся у Работника во временном пользовании, а также всю документацию (включая бумажные и электронные копии), относящуюся к деятельности Работодателя.

5. На основании ст.11 Закона РУз “О коммерческой тайне”, в течение 5 (пяти) лет после прекращения трудового договора Работник обязуется не разглашать коммерческую тайну, ставшую ему известной в процессе трудовых отношений с Работодателем.

6. За нарушение требований настоящего Соглашения может быть применена ответственность, в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РУз.

7. Все возможные споры и разногласия по настоящему Соглашению рассматриваются компетентными судами Республики Узбекистан, в установленном действующим законодательством РУз, порядке.

8. Применимое право – действующее законодательство Республики Узбекистан. Настоящее Соглашение подписано в 2 (двух) экземплярах, по одному для Работника и Работодателя.

9. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Соглашения, Стороны также будут руководствоваться действующим законодательством Республики Узбекистан.

10. Реквизиты и подписи Сторон

Директор Ф.И.О.

…………………………………………

Подпись

Ф. И. О.

……………………………..

Подпись

___________