Должностная инструкция

Графического дизайнера

Отдела маркетинга и рекламы

ООО «_____»

СОДЕРЖАНИЕ:

2

Лист регистрации изменений

3

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Узбекистан, Уставом ООО «_______» (далее по тексту – компания), и определяет квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность Графического дизайнера ООО «______».

1. Общие положения

1.1. Графический дизайнер относится к категории специалистов.

1.2. Графический дизайнер назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом Исполнительного директора компании по представлению начальника отдела маркетинга и рекламы компании.

1.3. Графический дизайнер подчиняется начальнику отдела маркетинга и рекламы компании.

1.4. На должность графического дизайнера назначается лицо, имеющее среднее специальное или высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.5. На время отсутствия графического дизайнера (отпуск, болезнь и т.п.), его обязанности временно исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Графический дизайнер должен знать:

• Основы организации рекламы.

• Законодательство о рекламе.

• Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.

• Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.

• Основы полиграфического дизайна.

• Применяемые в работе материалы и их свойства.

• Технику рисунка.

• Графические программы (Adobe Photo Shop, Adobе Illustrator, Quark XPress, PageMaker, Corel Draw, др.).

• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы компании.

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

• Правила пользования оргтехникой и ПК.

• Правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Графический дизайнер руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами Республики Узбекистан;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

4

2. Должностные обязанности

Графический дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществлять своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ.

2.2. Создавать графическую часть оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.

2.3. Создавать графическую часть коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.

2.4. Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя.

2.5. Консультировать своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.

2.6. Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливать окончательные макеты.

2.7. Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию руководителя.

2.8. Осуществлять контроль соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.

2.9. Вести отчетность о проделанной работе и прочие документы и принимать от него необходимые документы.

2.10. Осуществлять предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.

Проводить оформительские работы в помещении организации.

2.11. Осуществлять взаимодействие с системным администратором в целях поддержания компьютерной техники в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.

2.12. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

2.13. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

2.14. Выполнять качественно и в срок поставленные задачи директором по маркетингу в документе, программе, CRM и любом другом формате определенным директором по маркетингу;

2.15. Формировать еженедельную и ежемесячную отчетности в формате, запрашиваемом Директором по маркетингу и рекламе.

2.16. Исполняет распоряжения и приказы руководства компании;

2.17. Поддерживает на рабочем месте атмосферу взаимоуважения, вежливости и доброжелательности;

2.18. Строго соблюдает внутренний трудовой распорядок в компании исполнительную дисциплину труда, требования по охране труда, технике безопасности, гигиены, санитарии и противопожарной безопасности;

2.19. Обеспечивает сохранность документов компании;

2.20. Взаимодействует с другими компаниями, организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к компетенции графического дизайнера.

5

3. Права

Графический дизайнер имеет право:

3.1. Знакомится с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.4. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.6. Запрашивать лично или по поручению руководства, получать от структурных подразделений компании и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.7. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.8. Запрашивать и получать необходимые для выполнения своих служебных обязанностей и повышения квалификации средства материального и информационного обеспечения.

4. Ответственность

Графический дизайнер несёт ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством, а также превышение должностных полномочий и принятие решений, выходящих за пределы компетенции графического дизайнера.

4.2. Несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке.

4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующими в компании прави