Hujjat muallifi

Abbasova Madina

HayotDocs Advokati

Tasdiqlangan

Ushbu shablon Madina tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. Hujjat O'zbekiston Respublikasi qonunchiligiga to'liq mos keladi va haqiqiy yuridik amaliyotni hisobga olgan holda tayyorlanadi.

@madinayurist

Yuridik hujjatlar kutubxonasi

amaliyotchi advokat tomonidan ko'rib chiqilgan hujjat
odatdagi xavf va nuanslarni ko'rib chiqish;
xatosiz to'ldirilishi uchun aniq hujjat tuzilishi;
shablonning haqiqiy holatlarga mos kelishiga ishonch.

Kerakli toifani tanlang va .doc yoki .pdf shaklida shablonni yuklab oling — o‘zingizning vaziyatingizga moslab to‘ldiring.

Приказ о назначении служебного расследования

26.11.2025 y.

Rus (Ру)

Работа и кадры

Нанять / Устроиться на работу

Другое

НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ

г. Ташкент “__”_______ 20___ года

ПРИКАЗ № _______

«О назначении служебного расследования»

В целях установления факта совершения дисциплинарного проступка, выявления вины в его совершении, причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка, определения характера и размера возможного материального ущерба, причиненного работодателю, руководствуясь ст.ст. 302 – 311 Трудового Кодекса Республики Узбекистан
(в новой редакции),

ПРИКАЗЫВАЮ:

Расследование назначить по рапорту (указать должность ФИО должностного лица, внесшего рапорт от _____ года).

2. Служебное расследование провести в срок - 15 (пятнадцать) рабочих дней(не более). В случае, если по объективным причинам служебное расследование не будет завершено в установленный срок, - на основании обоснованных доводов комиссии, продлить срок его проведения еще до пятнадцати рабочих дней.

3. Для проведения служебного расследования образовать комиссию, в количестве 4 (четырех) человек, в следующем составе:

Председатель :__________

Секретарь и члены комиссии :__________

__________

4. Наделить комиссию правами и полномочиями, а также возложить обязанности, в соответствии со ст.305 ТК РУз (в новой редакции).

5. Итоги служебного расследования оформить актом, в порядке ст.310 ТК РУз.

6. Контроль за проведением расследования оставляю за собой.

Основание: Рапорт от (указать должность ФИО должностного лица, внесшего рапорт от _____ года).

Мое распоряжение.

Директор ФИО

"Приказ о назначении служебного расследования" hujjati haqida ma’lumot

Приказ применяется для назначения служебного расследования по факту инцидента, нарушения или спорной ситуации. Документ фиксирует основание расследования и определяет порядок его проведения.

Используется для документального оформления внутренней проверки и последующего принятия решений.